信用体系建设
2025-01-21
对于信用等级高的企业,给予表彰与奖励,如颁发 “社会责任信用示范企业” 称号,在行业内进行宣传推广,提升企业的社会声誉与品牌形象。在资源分配、技术合作等方面提供更多优惠政策与机会,鼓励企业持续保持良好的信用表现。
指标构建,信息管理、公示,激励,约束
向下了解更多详细信息
1. 信用评价指标构建:协会高度重视信用体系建设,构建了一套科学、完善的信用评价指标体系。从企业的环境治理责任履行情况、技术援助参与度、公益项目执行效果、安全生产管理水平等多个维度进行综合评估。例如,在环境治理责任方面,考察企业对矿山生态修复的投入、修复效果的持续性等;对于技术援助参与度,评估企业是否积极响应帮扶机制,为中小煤矿提供技术支持的质量与频率;公益项目执行效果则关注企业在参与公益项目时的资金使用透明度、项目完成质量以及社会反馈等。通过这些细致的指标,全面、客观地评价企业的信用状况。
2. 信用信息管理与公示:建立信用信息管理系统,对企业的信用信息进行收集、整理与存储。及时更新企业在社会责任与公益活动中的表现信息,确保信用数据的准确性与时效性。同时,将企业信用评价结果向社会公示,接受公众监督。在协会官方网站设立信用公示专栏,展示企业的信用等级、信用评价详情等信息,为行业内合作、政府监管以及社会监督提供重要参考依据。对于信用良好的企业,在政策扶持、项目合作等方面给予优先考虑;对信用不佳的企业,督促其整改提升,引导企业积极履行社会责任,营造良好的行业信用环境。
3. 信用激励与约束机制:制定完善的信用激励与约束机制。对于信用等级高的企业,给予表彰与奖励,如颁发 “社会责任信用示范企业” 称号,在行业内进行宣传推广,提升企业的社会声誉与品牌形象。在资源分配、技术合作等方面提供更多优惠政策与机会,鼓励企业持续保持良好的信用表现。对于信用等级较低的企业,采取约束措施,如进行重点监管、限制参与部分公益项目与行业活动等。通过信用激励与约束机制,引导企业积极参与社会责任与公益活动,提升行业整体的社会责任意识与信用水平,推动可持续发展共同体的建设不断深入。
生态修复工程
通过构建“探测-治理-监测”三位一体的绿色技术体系,致力于推动煤炭地质行业的生态环境保护、行业协同进步和社会福祉提升。
普惠技术赋能
通过“1+11”帮扶机制和公益技术热线,为中小煤矿提供技术援助,建立公益专家团和低成本技术包,促进技术进步和安全生产。
成效可视化
在社会责任与公益工作方面,协会创造了生态就业岗位,开展社区科普活动,提高了公众的科学素养与环保意识,并获得省级社会责任标杆组织称号。
信用体系建设
建立了信用评价指标体系,实施信用信息管理与公示,并通过信用激励与约束机制,引导企业积极参与社会责任活动,推动行业信用环境的改善。
baxio@dzgc.top
公众号